تتدخل النساء لشغل أدوار أكثر تنافسية. وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل، تشغل النساء 10.9٪ فقط من وظائف صناعة البناء والتشييد. تُظهر اتجاهات التوظيف في الصناعة نموًا بنسبة 94% في شركات البناء المملوكة للنساء من عام 2007 إلى عام 2018. بالإضافة إلى ذلك، قامت 30% من شركات البناء بترقية امرأة إلى منصب رفيع في عام 2018.

وبعد سلسلة من الدعم الحكومي للمدارس التجارية والتدريب المهني، تستهدف الصناعة أيضًا الجيل Z، المولود بين عامي 1995 و2010، في جهود التوظيف.